据调查民企100%均表示需要文秘人才。在回答 今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时，90%以上的单位选1—2个，另有近10%的单位选了3—5个或更多。这说明 民企对文秘人才的需求有一定的空间。从需求层次上看，80%以上的 单位选择了大专(高职)毕业生，只有不到 20%的单位 表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示，民企对 文秘人才的需求比较注重实际操作动手能力，一般认 为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为，他们急 需的是文秘专业方面的适用人才，看重的 是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅 以学历高低为条件。

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秘书在 企业中属于最基础，也是最 重要的岗位之一，其岗位 职责描述也是最模糊和最广泛的。能力再 强的经理老板们每天也只有二十四小时，日理万 机的老板们都离不开一位强有力的“左右手”来协助 他们处理各项事务，秘书扮 演的正是这样的角色。

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